Veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen, die demographische Entwicklung sowie die Mitgliederentwicklung und damit einhergehende Veränderungen der Mitgliederstruktur der SPD zum Anlass nehmend, hat die SPD Minden-Lübbecke in den letzten Jahren eine offene und breit angelegte Bestandsaufnahme vorgenommen.
Wo stehen wir mit der SPD?
- Mitgliederzahlen / Demographie
- Wahlergebnisse
- Organisation
- Verankerung in Gesellschaft
- Inhaltliche Brüche
- Medienpräsenz
- Finanzen
Unter Einbeziehung aller Ebenen und der gesamten Mitgliedschaft sind dabei Stärken und Chancen, aber auch Risiken und Probleme in den Ortsvereinen, Stadt- und Gemeindeverbänden und auf Unterbezirksebene aufgezeigt worden.
Im Rahmen eines mehrjährigen „UB-Projektes“ unter Federführung des Unterbezirks-vorstandes haben wir uns auf den wichtigsten Handlungsfeldern den gemeinsam definierten Herausforderungen gestellt.
Unserem Anspruch als linke Volkspartei folgend, haben wir uns dabei zunächst mit unserer sozialdemokratischen Kernidentität befasst; und die Frage gestellt: Wofür stehen wir, was wollen wir erreichen? Und haben festgestellt, dass unsere Grundwerte und Ziele fortbestehen.
Wir wollen eine freie, gerechte und solidarische Gesellschaft.
Freiheit sind für uns die unantastbaren Menschen- und Bürgerrechte.
Freiheit heißt für uns, dass niemand Angst vor Krieg und Gewalt, Unterdrückung, Ausbeutung und sozialem Elend haben muss.
Freiheit bedeutet für uns die Möglichkeit der eigenen, selbstbestimmten Lebensführung.
Gerechtigkeit heißt für uns die gleichberechtigte Chance der Teilhabe an Bildung und Kultur, Arbeit und Einkommen, Gesundheit und Lebensqualität.
Gerechtigkeit heißt für uns, dass Wohlstand und Lebenschancen gerecht verteilt sind.
Solidarität bedeutet für uns das Leben in einer offenen und toleranten Gesellschaft, aus der niemand ausgegrenzt wird und die Menschenwürde das höchste Gut ist.
Abgeleitet von unseren allgemeinen sozialdemokratischen Grundwerten haben wir im Vorfeld der Kommunalwahlen 2014 das Kommunalpolitische Profil der SPD Minden-Lübbecke beschrieben. Als Leitlinien für die SPD auf Kreisebene und als Grundlage für örtliche Wahlprogramme – wovon rege und auch erfolgreich Gebrauch gemacht wurde.
In der Präambel des Kommunalpolitischen Profils der SPD Minden-Lübbecke heißt es u.a.:
„Das politische Denken und Handeln von Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten orientiert sich an den programmatischen Grundwerten von Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Sie stehen für unsere Vision einer Gesellschaft, in der freie Menschen selbstbewusst ihr Leben gestalten können, weil sie teilhaben können am politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben.
Diese Chancengerechtigkeit und Teilhabe wollen wir auch auf kommunaler Ebene.
Die Kreise, Städte und Gemeinden sind die unmittelbarste Ebene von Politik. Hier werden die Lebensumstände der Menschen direkt beeinflusst. Hier werden Teilhabemöglichkeiten geboten oder versperrt, hier wird die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger konkret gestaltet. (…)“
In einem nächsten Schritt hat der Unterbezirksvorstand gemeinsam mit den Stadt- und Gemeindeverbandsvorsitzenden und den Fraktionsvorsitzenden auf der Grundlage des SPD-Organisationsstatutes die Funktionsfähigkeit der Gliederungen in Mi-Lk analysiert.
Wie beurteilt Ihr in Eurer Stadt/Gemeinde die Funktionsfähigkeit der Partei (Ortsvereine und Stadt-/Gemeindeverband) auf den Feldern:
– Erfüllung der statuten- und satzungsgemäßen Aufgaben ?
– Aktive Mitgliederwerbung und Personalentwicklung (für Parteifunktionen und öffentliche Ämter) ?
– Kommunikation nach außen, Öffentlichkeitsarbeit ?
– Attraktives, identitätsstiftendes Parteileben
Das Ergebnis: Aus der Wahrnehmung unserer Mitglieder und potentieller Mitglieder sind wir vielerorts kaum oder gar nicht mehr als Partei präsent, sind nicht der Ort spannender oder zumindest relevanter Debatten, gehen nicht ausreichend und mit den richtigen Mitteln auf die Menschen zu, laden nicht aktiv und/oder attraktiv genug zum Mitmachen und Mitgestalten ein, betreiben keine systematische Mitgliedergewinnung und Personalentwicklung.
Verschärft und gleichzeitig dokumentiert wird diese Analyse durch die Entwicklung der Mitgliederzahlen und vor allem die Entwicklung der Neumitgliederzahlen in Mi-Lk.
Als Ergebnis der Bestandsaufnahme und Analyse sowie der Definition der Ziele, Handlungsfelder und konkreten Maßnahmen sind folglich die folgenden Fragestellungen an ein zu optimierendes Modell der SPD im Mühlenkreis relevant:
Organisations- und Entwicklungsmodell der SPD Minden-Lübbecke
– Wie wollen wir uns organisieren?
– Wie wollen wir arbeiten?
– Wie wollen wir kommunizieren?
– Wie wollen wir Mitglieder gewinnen?
– Und auch: Wie wollen wir gemeinsam Spaß haben und Sinn finden als SPD-Mitglieder?
Im Ergebnis sind unsere Ziele eigentlich „leicht zu beschreiben“:
Die Ziele:
- Steigende Mitgliederzahlen
- Zufriedene Mitglieder mit Spaß am Parteileben
- Gelungene Kommunikation nach innen und außen
- Arbeitsfähige Ortsvereine
- Klare und effiziente Absprachen
Um diese zu erreichen, müssen wir uns konzentrieren, qualifizieren, wo immer möglich von formalem „Ballast“ entschlacken, intern verbindlicher und extern interessanter werden.
Organisationspolitisches Modell der SPD Minden-Lübbecke
- Zeit schaffen und Ressourcen schonen
- Arbeitsteilung
- Arbeitshilfen und Methodik
- Geschäftsbetrieb konzentrieren
- Organisationsstruktur vorschlagen
Wichtig: Angesicht der Mitglieder- und Organisationsentwicklung steht die aktive Gewinnung neuer Mitglieder für die SPD Minden-Lübbecke und alle ihrer Gliederungen dabei absolut im Vordergrund!
Der Weg:
- Mitgliederwerbung und Betreuung als erste Priorität
- Verbindlichkeit durch Nachprüfbarkeit
- Mindeststandards für alle Ebenen verbindlich machen
- Anpassung der UB-Satzung
- Konkretes Maßnahmenpaket vereinbaren
Was wollen wir im Bereich Mitgliedergewinnung konkret tun / verändern / vereinbaren:
Mitgliedergewinnung
- Jährlicher Workshop „Mitgliederwerbung“ auf UB-Ebene
- Einmal jährlich „Konzepte Mitgliedergewinnung“ auf TO UBV
- „Marienfelder Methode“ (= Ansprache konkret) als Prinzip für alle Gremiensitzungen
- Zuständigkeit für Mitgliedergewinnung als Funktion in jedem OV-Vorstand
- Mindestanforderung für jeden Ortsverein: „10% neue Mitglieder (brutto) in 2 Jahren werben“
Mitgliederbetreuung
- Jährliches Neumitgliedertreffen auf UB-Ebene
- Standard: Innerhalb der ersten 4 Wochen Erstkontakt des neuen Mitgliedes mit dem Ortsverein
- Begleitung des Neumitgliedes durch Pate / Patin des Ortsvereins in den ersten 12 Monaten (nach Wunsch)
- Interessen des Neumitgliedes durch OV-Vorsitzende/n abfragen und weiter melden
Zur guten und erfolgreichen Arbeit gehört eine gute und erfolgreiche Kommunikation, nach innen wie nach außen. Die festgestellten Defizite bzw. auszubauenden Stärken wollen wir ebenfalls gemeinsam in Angriff nehmen:
Kommunikation
- Alle Sitzungsprotokolle des UBV gehen über die Ebenen in die Organisation, alle Mitgliedersammlungsprotokolle der Gliederungen gehen an den UBV.
- Schulungen zur „Medienkompetenz“ auf UB-Ebene
- Regelmäßige Pressegespräche der UB-Spitze. Schwerpunkt: „Wir beschäftigen uns mit dem, was gesellschaftlich relevant ist“
- Kampagnen, Angebote, Ideen und Arbeitshilfen von Bundes- und Landesebene nutzen
Das dritte konkrete Handlungsfeld zur Stärkung der Organisation ist ein attraktives Parteileben, das neben politischen Themen auch weitere passende und einladende Angebote an unsere Mitglieder und (noch) Außenstehende bietet. Hierzu vereinbaren wir:
Lebendiges und Identitätsstiftendes Parteileben
- Relevante Themen und attraktive Veranstaltungsformen bieten
- Benennung einer/s Verantwortlichen für dieses Aufgabengebiet auf UB-Ebene
- „Bekenner-Set“ als Angebot des Unterbezirks
- Aktionsangebot des UB: z.B. ü40-Party, Radtour, Familienfest, Abenteueraktion
- Angebot eines standardisierten Veranstaltungsformates durch den UB an Ortsvereine und Stadt- und Gemeindeverbände
- Ideenbörse durch den UB 1x jährlich
- Organisationsleitfaden des UB für verschiedene Veranstaltungen und Aktionen, die zur Identitätsstiftung beitragen
- Diese Vereinbarungen, Verabredungen und konkreten Maßnahmen sind kein Ersatz, sondern sie bilden die Voraussetzung, den notwendigen Rahmen oder eine sinnvolle Ergänzung einer unseren politischen Werten verpflichteten Politik. Dabei begleitet uns die Erkenntnis, dass wir nur durch Veränderungen und Entwicklung in unserem Miteinander und in unserem politischen Wirken als Organisation vor Ort auch in der Zukunft wirksam aufgestellt sind.
Die SPD Minden-Lübbecke geht daher die Umsetzung dieser Punkte auf Unterbezirks-, Stadt-/Gemeindeverbands- und Ortsvereinsebene verbindlich und gemeinsam an.
Zur Flankierung, Absicherung und Unterstützung der genannten Ziele und Wege werden in einem weiteren Antrag Änderungen der Satzung des SPD-Unterbezirks Minden-Lübbecke vorgeschlagen.
Beschlossen am: 23.10.2015
