Der UB-Vorstand der SPD Minden – Lübbecke wird beauftragt nachfolgende Punkte in seine Themen und Projektplanung für 2012 zu berücksichtigen,
- Einrichtung einer Arbeitsgruppe beim UB-Vorstand – zusammengesetzt aus Mitgliedern der Stadt- und Gemeinderatsfraktionen sowie Vertretern der Wohlfahrtsverbände – zwecks Erarbeitung eines “Seniorenpolitischen Gesamtkonzeptes” für den Mühlenkreis.
- Überprüfung der vorhandenen Netzwerke,
- Planung und Durchführung einer UB-Fachtagung zu diesem Thema.
Die Stemweder Arbeitsgemeinschaft 60plus in der SPD, hat sich in mehreren Sitzungen mit Themen der kommunalen Seniorenpolitik beschäftigt.
In den Medien wird immer wieder das Thema Demografie und Altem der Bevölkerung beschrieben.
Der AG 60plus ist wichtig, dass das Thema nicht nur als “Gespenst” oder “Mythos” sondern auch als “Chance” gesehen wird.
Die Kommune ist in erster Linie zuständig, wenn es um die soziale wie Demographie sensible Gestaltung der Lebensverhältnisse der Menschen vor dem Hintergrund des demografischen Alterns der Bevölkerung geht.
Hier müssen die entsprechenden politischen, infrastrukturellen, administrativen und nicht zuletzt finanziellen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für die alltägliche Bewältigung der Konsequenzen des demografischen Alterns der Bevölkerung geschaffen und erhalten bzw. modifiziert und verbessert werden.
Lange Zeit wurde in den Kommunen unter Seniorenpolitik in erster Linie Altenhilfepolitik verstanden. Diese Sicht ist auch weiterhin wichtig.
Die Folge des allgemeinen demografischen und sozialen Wandels erfordert aber mehr. Es ist eine sozialpolitische Konzeptualisierung vom Alter und vom Alt sein notwendig. Moderne Seniorenpolitik geht heute weit über ihre traditionellen Bezugspunkte im Zusammenhang von Einkommen, Gesundheit und Pflege hinaus und nimmt stattdessen die gesamte Lebenslage aller Betroffenen in den Blick.
Hier lassen sich sowohl neue thematisch-inhaltliche Schwerpunktsetzungen als auch neue Zielgruppen für die örtliche Seniorenpolitik ausmachen. Diese neuen lokalen Aufgaben beziehen sich insbesondere auf folgende Themen:
• Arbeit und Beschäftigung
• Freizeit, Kommunikation, Bildung und Kultur,
• Gesundheit, Vorsorge, Gesundheitsförderung, Entlassungsmanagement,
• Wohnen, Wohnumfeld, Mobilität,
• Altersbezogene Dienstleistungen
• Unterstützung von Familien- und Generationenbeziehungen und anderer sozialer Netzwerke,
• Nutzung der Wirtschaftskraft Alter,
• Partizipation, Ehrenamt, bürgerschaftliches Engagement
